Sistema sob medida para controle de ponto e jornada
Sistema de ponto eletrônico sob medida para controlar jornada e funcionários
Bater ponto, calcular banco de horas, aprovar ajustes e fechar a folha de ponto numa plataforma desenhada pro processo da sua empresa — sem mensalidade por funcionário nem módulo bloqueado.
Pra quem é
Isso não é um app de ponto de prateleira, com mensalidade por funcionário e regra travada. É pra quem já sente o peso de controlar jornada de um jeito que a planilha não aguenta mais:
- • Empresas com gente demais pra controlar ponto na planilha, mas que ainda não têm um sistema que segue as regras exatas da sua jornada (turno, escala 12x36, banco de horas).
- • Operações com mais de uma filial ou obra, onde cada unidade bate ponto e fecha folha do seu jeito — e nenhum sistema pronto encaixa todas ao mesmo tempo.
- • Empresas que sentem a dor todo mês fechando a folha de ponto e batendo os números com o financeiro e o Departamento Pessoal.
Se você tem poucos funcionários numa única jornada fixa, um app de ponto pronto e barato provavelmente resolve. Se sua operação já tem regra própria, continue lendo.
Por que planilha (e sistema pronto) não aguentam mais
Controlar ponto na planilha funciona até certo tamanho. Depois, o custo aparece em outro lugar:
- • Marcação sem controle real — o gestor só descobre a inconsistência no fechamento, quando já é tarde para corrigir.
- • Fechamento da folha de ponto vira um mutirão manual todo mês, cruzando planilha, ponto e escala à mão.
- • Cálculo de hora extra e banco de horas fica sujeito a erro de fórmula — e ninguém audita até dar problema.
- • Ajuste de ponto sem rastro: ninguém sabe quem alterou o quê, quando, nem por quê.
- • Sistema pronto de mercado cobra por funcionário e trava exatamente na regra que sua empresa mais precisa (escala própria, filial, exceção de banco de horas).
Um sistema sob medida nasce da jornada real da sua empresa — não o contrário.
O que o sistema de ponto eletrônico resolve
Bater ponto
Entrada, saída e intervalos registrados em segundos, com localização opcional — sem depender de papel nem de relógio de parede.
Controle de jornada
Escalas, tolerância, turnos e jornadas diferentes por funcionário ou filial, configuradas do jeito que sua empresa realmente opera.
Banco de horas e horas extras
Cálculo automático de saldo, hora extra e adicional, sem depender de planilha paralela nem fórmula manual.
Ajustes e aprovações
Toda solicitação de correção fica registrada, com histórico de quem aprovou ou rejeitou — sem ajuste combinado por fora.
Espelho e folha de ponto
Fechamento mensal por funcionário, com marcações, faltas, atrasos, extras e banco de horas prontos para conferência.
Holerite com INSS, IRRF e benefícios
Cálculo do valor líquido com desconto de INSS, IRRF, vale-refeição e vale-transporte, disponível para o funcionário consultar.
Gestão de funcionários, departamentos e filiais
Cadastro central, com cada unidade controlando sua própria operação sem perder a visão consolidada da empresa.
Auditoria
Toda ação crítica — login, cadastro, edição, aprovação — fica registrada, com data, usuário e detalhe do que mudou.
Como fica na prática
Telas do PontoRH, sistema de ponto e gestão de RH que desenvolvi — o da sua empresa é desenhado no diagnóstico, com a jornada, as filiais e as regras de cálculo do seu processo.
Telas do PontoRH, sistema desenvolvido por André Kaique. Clique em uma imagem para ampliar.
Perguntas frequentes
O sistema de ponto eletrônico é pronto ou desenvolvido sob medida?
É desenvolvido sob medida a partir da jornada real da sua empresa — turnos, escalas, banco de horas e regras de aprovação —, não um aplicativo genérico com limite de customização.
Quanto custa um sistema de ponto eletrônico personalizado?
Depende do escopo: número de funcionários, filiais e regras de jornada. O investimento é definido depois do diagnóstico, sem mensalidade por funcionário como nos sistemas prontos do mercado.
Dá pra integrar com a folha de pagamento que já uso?
Sim. O sistema gera a folha de ponto (horas, faltas, banco de horas) e o holerite com os descontos calculados; a integração com o seu sistema de folha de pagamento ou contabilidade é definida no diagnóstico.
O sistema funciona com mais de uma filial ou obra?
Sim — cada filial ou departamento pode ter jornada, tolerância e regras próprias, com fechamento consolidado para a gestão.
Como funciona o controle de banco de horas e horas extras?
O cálculo é automático a partir das batidas e da jornada configurada, com saldo visível para o gestor e auditoria de cada ajuste feito.